Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод (подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника), отпуска (составление и ведение графика отпусков), больничные листы, табель учёта рабочего времени, воинский учет+ бронирование, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, выдача архивных справок, подбор персонала, работа с сайтами авито, hh, работа России.Контроль сроков медосмотра, выдача направлений на периодический МО, заключение договора с медучреждением на проведение периодического МО. Учет стажа в организации, в отрасле энергетики, подготовка приказов на выслугу лет. Подготовка пакета документов на награждение сотрудников организации. Работа с сотрудниками,трудящимися во вредных и опасных условиях труда ,подкласса 3.1 и 3.2

больничные листы, табель учёта рабочего времени, договоры ГПХ, воинский учет+ бронирование, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, выдача архивных справок, подбор персонала, работа с сайтами авито, работа России, Talantix, работа с медкнижками.Проведение экскурсий.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких организациях (15 организация с общей численностью сотрудников более 1300): прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, ведение табелей учета рабочего времени, выдача справок, оформление больничных листков, ведение личных дел. Ведение штатного расписания, трудовых книжек (бумажных и электронных), графика отпусков, графика учета рабочего времени. Проведение индексации в организациях, открытие обособленных подразделений для постановки в налоговый орган, подготовка необходимых документов по сотрудникам для лицензирования подразделения. Формирование отчётов по запросам. Сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в Центр занятости, СФР СЗВ-стаж, СЗВ-ТД. Разработка методического пособия по работе с персоналом.
Работа в программе 1С Предприятие, редакция 3.1., работа на портале "Работа России".

Отчетность по кадровым вопросам. Поиск кандидатов. Отбор (первичное собеседование). Организация и координация собеседований с руководителями. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, сокращение штата, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, исчисление общего, непрерывного стажа, табель учета рабочего времени, оформление и выдача служебных удостоверений). Заключение ученического договора. Работа с кадровыми базами данных (SAP HR, Кадры-Зарплата). Ведение личных дел сотрудников.