Менеджер по подбору персонала( Реолант )

03 Августа

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Реолант"

Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому подбору персонала!

Вот уже 13 лет занимаемся предоставлением линейного персонала на производства, склады и теплицы всей России.

Наши менеджеры ищут людей такой специальности как упаковщики, сборщики, комплектовщики, грузчики, водители грузовиков, водители погрузчиков и тд. Платим абсолютно всем, поэтому и заработали отличную репутацию!

Что мы предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ, через месяц при желании можно оформиться по ТК, СМЗ, ГПХ
• График 5/2 с 9:00 до 18:30, выходные: четверг и пятница (со второго месяца прибавка 10 тыс к окладу за нестандартный график) (на важные мероприятия по выходным можно будет менятся)
• Во время обеда и вне рабочего времени звонки принимать не нужно
• Предоставляем все ресурсы и инструменты для рекламы
• Зарплата: оклад + KPI (в среднем 80-100 тыс на руки). Есть реальные перспективы карьерного роста и заработной платы!
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Ежегодные премии
• Возможность приобрести уникальный опыт и стать профессионалом данной сферы

Обязанности:

• Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу
• Работа с google таблицами
• Выполнение задач, поставленные руководителем отдела
• Размещение объявлений на различных сайтах по поиску работы (Авито, HH)
• Анализ эффективности объявлений
• Работа с яндекс картой

Требования:

• Наличие компьютера
• Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты
• Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне работы
• Активность (уметь быстро обучаться и включаться в процессы)
• Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без формул), браузеры
• Не боится телефонных разговоров, а наоборот любит общаться с людьми и добиваться результатов
• Исполнительность
• Внимательность
• Ответственность за результат

Прочее:

• Если полностью ознакомились с вакансией, напишите "люблю рекрутинг"! Приоритет тем кандидатам, кто по настоящему проявляет желание трудиться, учиться новому, работает на результат, а не просто сидит на окладе.

#Рассмотрим кандидатов с опытом работы на должности: ресечер, рекрутер, менеджер по продажам, оператор call-центра, менеджер по персоналу, менеджер HR, экономист, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист по рекламе, специалист по подбору персонала